The MEDIFOX DAN Group, headquartered in Hildesheim, is part of ResMed Corp. and currently employs over 700 people at nine locations across Germany. We are a company with strong values such as team spirit, customer orientation and passion, which works daily on pioneering software solutions and services for digitalization in healthcare and social services and drives innovation.

Möchtest Du Teil eines innovativen Unternehmens sein, das die Zukunft der Pflegebranche mitgestaltet? Dann bist Du bei MEDIFOX DAN genau richtig!

Wer ist MEDIFOX DAN und was genau machen wir?

Die MEDIFOX DAN Gruppe mit Hauptsitz in Hildesheim ist Teil der ResMed Corp. und beschäftigt derzeit über 700 Mitarbeitende an neun Standorten bundesweit. Wir sind ein Unternehmen mit starken Werten wie Teamgeist, Kundenorientierung und Leidenschaft, das täglich an zukunftsweisenden Softwarelösungen sowie Services für die Digitalisierung im Gesundheits- und Sozialwesen arbeitet und Innovationen vorantreibt.

Was als kleines Start-up begann, hat sich zu einem fest etablierten Softwareunternehmen entwickelt, welches einer der führenden Anbieter von Softwarelösungen sowie Dienstleistungen für die professionelle und nicht-professionelle Pflege, therapeutische Praxen sowie Einrichtungen der Kinder-, Familien- und Jugendhilfe ist. Gemeinsam vereinen wir uns tagtäglich hinter der Mission, unsere Kundinnen und Kunden mit innovativen Softwarelösungen und Services bestmöglich dabei zu unterstützen, die Herausforderungen ihres Pflege- bzw. Arbeitsalltags noch besser zu bewältigen.

Wir sind mehr als nur Software – wir sind ein Team, das zusammenarbeitet und einander unterstützt, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Daher suchen wir nach Menschen wie Dir, die eine Leidenschaft für innovative Technologien und eine Karriere in einem Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur suchen. Mit über 55 Jahren Branchenerfahrung und geballtem Know-how arbeiten wir jeden Tag daran, die Pflegebranche zu revolutionieren.

Wenn Du bereit bist, Deine Leidenschaft in die Tat umzusetzen, dann bewirb Dich jetzt bei MEDIFOX DAN!

Werde als (Junior) Talent Acquisition Partner mit Fokus auf unseren Tech Bereich (m/w/d) Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben

• Rekrutierung und Auswahl: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich Stellenanzeigen schalten, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche führen und Einstellungsentscheidungen treffen

• Talent-Pipeline-Management: Proaktive Suche nach Talenten durch verschiedene Kanäle wie soziale Netzwerke, Jobportale, Hochschulkooperationen und Branchenveranstaltungen, um eine kontinuierliche Talent-Pipeline aufzubauen

• Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und langfristig zu binden

• Zusammenarbeit mit Führungskräften: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um deren Personalbedarf zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen anzubieten

• Bewerbererfahrung: Sicherstellung einer positiven Bewerbererfahrung während des gesamten Rekrutierungsprozesses, um das Engagement und die Zufriedenheit der Kandidaten zu fördern

• Datenanalyse und Reporting: Erfassung und Analyse von Rekrutierungsdaten, um Erkenntnisse zu gewinnen, Trends zu identifizieren und Empfehlungen für kontinuierliche Verbesserungen zu geben

Was bringst du mit?

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit Fokus Wirtschaft, HR oder vergleichbar

• Idealerweise erste Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, vorzugsweise im Bereich IT, Technology oder verwandten Bereichen

• Ggf. befindest du dich aber auch in einer Werkstudententätigkeit im Bereich Tech- Recruiting und suchst jetzt den Einstieg ins Unternehmen

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um effektiv mit Kandidaten, Führungskräften und anderen Stakeholdern zu interagieren

• Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein

• Sicherer Umgang mit Rekrutierungstools, sozialen Netzwerken und anderen digitalen Plattformen zur Talentgewinnung

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und zur Entwicklung von starken Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens

• Du schätzt ein internationales Umfeld, übernimmst gern Verantwortung und begegnest Herausforderungen mit kreativen Lösungen

• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Deine Perspektiven und unsere Benefits

• Einen digitalen Bewerbungsprozess sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen auf Wachstumskurs

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung

• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge

• Die Möglichkeit, am Aktienkaufprogramm teilzunehmen und von den Wachstumsmöglichkeiten des Unternehmens zu profitieren

• Mentale Unterstützung durch unser Beratungsprogramm Lifeworks für herausfordernde Lebenslagen

• Jobrad® – Fahrradleasing nach dem Dienstrad-Konzept

• Sprachkurse und LinkedIn Learning Zugang

• Nutzung von Corporate Benefits

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