Step 1
Bewerbung
Bewerbung – Dein erster smarter Schritt
Bewerber*innen lieben unseren Bewerbungsprozess. Das ist Fakt. Weil er einfach smart ist. So schnell hast Du dich noch nie beworben. Nach Deiner eingegangenen Bewerbung geht es genauso smart weiter. Schlag das nächste Kapitel auf und entdecke unseren Prozess oder bewirb dich direkt: Das geht per Mail, über unsere Karriereseite oder andere Jobbörsen, via Facebook und Instagram oder auf dem Postweg.
Übrigens: In allen Bereichen sind Initiativbewerbungen möglich.
Gesamt-Score 4.66/5 | kununu & Softgarden
“Superschnelle und einfache Online-Bewerbung.Jan. 2021 „
“So macht selbst der sonst eher mühsame Prozess der Bewerbung Freude auf mehr. Mär. 2020 „
“Gutes Bewerbungserlebnis. – Feb. 2021 „
“Einfacher Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung, detaillierter Bewerbungsstatus. Apr. 2018 „
“Ausgezeichnete Kommunikation. Schnelles und konstruktives Feedback. Fazit: Extrem professionelle HR.Dez. 2020 „
Step 2
Telefoninterview
Telefonrückruf – wir kontaktieren Dich
Für jeden einzelnen Job bieten wir Dir einen konkreten, echten Ansprechpartner. Wir rufen dich sogar zurück. Du hast Interesse an einem Job? Dann signalisier uns ganz einfach Interesse. Wir melden uns dann bei Dir mit einem Terminvorschlag für das Telefoninterview. So dynamisch bist Du noch nie gestartet.
Im Telefoninterview lernen wir uns nochmal genauer kennen, sprechen über Deinen Lebenslauf und unterhalten uns über Deine neue Position und die Rahmenbedingungen Deines Vertrags bei MEDIFOX DAN. Klingt spannend, oder? Außerdem erklären wir Dir alles zum weiteren Test- und Bewerbungsverfahren nochmal persönlich.
Gesamt-Score 4.81/5 | kununu & Softgarden
“In einem ersten Telefonat hat man mir mehr über die Stelle und den Bewerbungsprozess (auch in Zeiten von Corona) erzählt. Erste Fragen meinerseits konnten so schnell geklärt werden.Sep. 2020 „
“Mehrere Telefonate stellten von Anfang eine maximal persönliche Form des Kontaktes in den Fokus. Mär. 2020 „
“Echt Besonders: Wurde sehr schnell nach der Bewerbung telefonisch kontaktiert. Dez. 2020 „
Step 3
Vorstellungsgespräch
Das nächste Kapitel aufschlagen – im Vorstellungsgespräch
Gratulation! Nach dem ersten Telefoninterview haben wir Deine Unterlagen gesichtet, an die Fachabteilung weitergeleitet und Du hast den Leistungstest absolviert. Jetzt steht das Vorstellungsgespräch mit der Recruiting- und der Fachabteilung an. Dadurch kannst Du Dir ein besseres Bild Deiner zukünftigen Aufgaben machen. Der perfekte Zeitpunkt, um alles Wichtige vorab zu klären. Und wenn Du und wir bereit sind, planen wir die weiteren Steps.
Da wir hybrid arbeiten, finden die Vorstellungsgespräche digital statt (Microsoft Teams).
Gesamt-Score 4.62/5 | kununu & Softgarden
“Insgesamt sehr einfach, unproblematisch und mit sympathischen Mitarbeitern gesprochen.Feb. 2021 „
“Bewerbungsgespräche via Videokonferenz nicht weniger qualitativ als face-to-face Bewerbungsgespräche.Sep. 2020 „
“Würde sogar so weit gehen zu sagen, dass dies das beste Bewerbungsgespräch war, das ich je hatte. Feb. 2020 „
“Ich habe es weniger als Vorstellungsgespräch empfunden, sondern viel mehr als ein inspirierendes Gespräch über Sichtweisen und Wertvorstellungen in der Arbeitsweise. Jul. 2020 „
“Sehr freundliche und lockere Atmosphäre während des Gesprächs, alle sind bemüht und aufmerksam. Man hat sich die ganze Zeit wohl gefühlt. Absolut empfehlenswert.Jan. 2021 „
“Bewerbungsgespräch per Zoom war für mich neu. Ich muss aber sagen, dass es sehr viel Spaß gemacht hat und es eine super Alternative ist.Jan. 2021 „
Step 4
Peer Day
Peer Day – Lern Dein Team kennen
Am Peer Day begrüßt Dich erneut das Recruiting-Team, zusammen mit der Fachabteilung. Diese hat auch eine kleine Aufgabe für Dich dabei: im Kundenservice erfährst Du allgemeine Dinge Deiner täglichen Arbeit, in der Softwareentwicklung dreht sich die Aufgabe um Deine Entwicklungsskills – auch hier sind wir smart: Kein Peer Day ist gleich. Wir klären vorab, was auf Dich zukommt. Eins steht aber fest: Du kannst Dich bei uns entfalten und natürlich auch jederzeit offene Rückfragen stellen. Je nach Abteilung dauert der Peer Day zwei bis vier Stunden.
Da wir hybrid arbeiten, findet der Peer Day momentan digital statt (Microsoft Teams).
Gesamt-Score 4.44/5 | kununu & Softgarden
“Ich habe nach diesem erlebnisreichen und informativen Kennenlernen des Unternehmens und seiner Mitarbeiter keinerlei Verbesserungsvorschläge.Okt. 2018 „
“Am Einführungstag ging es herzlich und gleichzeitig sachlich zu. Im Mittelpunkt Kern ging es immer um die Frage, ob ich als Bewerber langfristig zu der Aufgabe passe. Ein gutes Gefühl!Jul. 2018 „
“Ich habe mich sofort willkommen gefühlt. Jan. 2020 „
“Ich durfte einen sehr gut organisierten Probe-/Schnuppertag erleben. Zwei Abteilungen habe ich kennengelernt. Es hat mir mehr als gut gefallen, wie die zwei für mich zuständigen Mitarbeiter ihre Aufgaben und Tätigkeitsfelder erläuterten. Ich fühlte mich komplett abgeholt, von Anfang bis Ende. Okt. 2019 „
“Natürlich ist der Prozess dazu da, Bewerber kennenzulernen und eine Auswahl zu treffen – bei MEDIFOX DAN passierte es jedoch auch im großen Maße andersherum, denn auch ich konnte währenddessen schon viel über das Unternehmen und die Ausbildung lernen. Mär. 2020 „
“Ein gegenseitiges Kennenlernen in entspannter Atmosphäre. Lockere Stimmung. Feb. 2019 „
“Man vermittelt schon vorab große Wertschätzung. Hoffentlich verläuft jetzt noch der "Schnuppertag" so gut, wie das bisherige Verfahren. Apr. 2019 „
Step 5
Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag – Dein Paket bei uns
Wow, das ging ja schnell. Wenn es zwischen uns passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag, für den wir die Rahmenbedingungen ja schon in den vorhergehenden Prozessschritten mit Dir gemeinsam abgestimmt haben. Damit schlägst Du das nächste Kapitel in Deiner Karriere auf. Geschickt von Dir.
Gesamt-Score 4.37/5 | kununu & Softgarden
“MEDIFOX DAN war der erste Arbeitgeber, der mir einen unbefristeten Arbeitsvertrag gegeben hat und mich als Mitarbeiter langfristig aufgebaut und entwickelt hat. Meine Arbeit wird wertgeschätzt - das ist für mich immer eine super Anerkennung.Jun. 2017 „
“Ich bin ganz begeistert vom Teamgeist und dieser Art von Bewerbungsgesprächen sowie dem weiterführenden Ablauf bis zum Vertragsabschluss.Feb. 2018 „
Step 6
Onboarding
Gut und gewissenhaft – unser Onboarding
Wenn Du bei uns startest, gibt es einen Welcome Day: Am ersten Werktag des neuen Monats bekommst Du Dein Equipment und es geht endlich los. Willkommen!
Aufgrund von Corona findet der Welcome Day momentan virtuell statt. Normalerweise wird mit allen neuen Mitarbeiter*innen gemeinsam Mittag gegessen und Dir wird unser Firmengebäude vorgestellt.
Eingearbeitet wirst Du durch erfahrene Teammitglieder*innen.
Gesamt-Score 4.59/5 | kununu & Softgarden
“Sehr strukturierte Einarbeitung und Abläufe.Jul. 2020 „
“Das beschriebene Einarbeitungsverfahren (Dauer, Inhalte, Hospitation, Feedback etc.) gibt mir ein hohes Maß an Sicherheit, meine Arbeit bestmöglich erledigen zu können.Aug. 2020 „
“Schon als ich angefangen habe, bei MEDIFOX DAN zu arbeiten, wurde mir in meiner Einarbeitung immer wieder nahegelegt, dass ich mich bei Fragen und Problemen immer an die Kolleginnen und Kollegen wenden kann. Gesagt, getan! Jan. 2021 „
“Die erfahreneren Kolleginnen und Kollegen wurden nicht müde, mir gewisse Thematiken zur Not auch mehrmals zu erklären. Was mitunter übrigens bis heute anhält: Wenn jemand Fragen hat, werden diese Fragen geklärt. Jan. 2021 „
Step 7
Arbeitsleben
Arbeitsleben – Zeit für Deine Entfaltung
In Teams mit Mut und Risikofreude ist Deine Zeit gekommen, um zu smarbeiten und alle Möglichkeiten bei MEDIFOX DAN entdecken. Und das alles in einer Branche, die Dir Stabilität, Sicherheit und Zukunftsstärke bietet. Smart! Wie das aussieht, erfährst Du auf unserer Social Wall.
Gesamt-Score 4.34/5 | kununu & Softgarden
“Der Arbeitnehmer wird nicht einfach in eine Abteilung gesteckt. Vielmehr wird darauf geachtet, dass er eine Position einnehmen kann, die ihn zufriedenstellt und erfüllt. Sehr zuvorkommend.Aug. 2020 „
“Sehr angenehmes Arbeiten im Homeoffice. Tolle Technik wird gestellt. Chef ist ein echtes Goldstück, der immer hinter seinen Leuten steht. Bei Fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen.Sep. 2019 „
“Von der Einarbeitung bis jetzt rein gar nichts Negatives zu nennen. Großes Glück mit den Kollegen und Vorgesetzten, toller Zusammenhalt und auch jetzt schon kleine Sonderaufgaben, an denen ich als Mitarbeiter schnell wachsen kann. Alles in allem toller Arbeitgeber!Nov. 2020 „
“Es ist alles optimal gelaufen. Ich bin super zufrieden.Nov. 2020 „
