Willkommen
bei MEDIFOX DAN.

Bei uns kannst Du Deine eigenen Ideen voranbringen und triffst auf ein familiäres und integres Kollegium. Flexible Arbeits(zeit)gestaltung inklusive. Das ist einfach smart. Deswegen arbeitest Du auch nicht bei uns, Du smarbeitest. Warum? Das erklären wir Dir gerne. Es beginnt schon bei Deiner Bewerbung.

Let’s get started.

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Weiterempfehlung

Gesamt-Score: 4.66/5

Step 1

Bewerbung

Bewerbung – Dein erster smarter Schritt

Bewerber*innen lieben unseren Bewerbungsprozess. Das ist Fakt. Weil er einfach smart ist. So schnell hast Du dich noch nie beworben. Nach Deiner eingegangenen Bewerbung geht es genauso smart weiter. Schlag das nächste Kapitel auf und entdecke unseren Prozess oder bewirb dich direkt: Das geht per Mail, über unsere Karriereseite oder andere Jobbörsen, via Facebook und Instagram oder auf dem Postweg.
Übrigens: In allen Bereichen sind Initiativbewerbungen möglich.

Gesamt-Score 4.66/5 | kununu & Softgarden

Step 2

Telefoninterview

Telefonrückruf – wir kontaktieren Dich

Für jeden einzelnen Job bieten wir Dir einen konkreten, echten Ansprechpartner. Wir rufen dich sogar zurück. Du hast Interesse an einem Job? Dann signalisier uns ganz einfach Interesse. Wir melden uns dann bei Dir mit einem Terminvorschlag für das Telefoninterview. So dynamisch bist Du noch nie gestartet.

Im Telefoninterview lernen wir uns nochmal genauer kennen, sprechen über Deinen Lebenslauf und unterhalten uns über Deine neue Position und die Rahmenbedingungen Deines Vertrags bei MediFox DAN. Klingt spannend, oder? Außerdem erklären wir Dir alles zum weiteren Test- und Bewerbungsverfahren nochmal persönlich.

Gesamt-Score 4.81/5 | kununu & Softgarden

Step 3

Testverfahren

Fair und schnell – der erste Check

Damit die Bewerbung schnell vorangeht und wir beide wissen, ob es passt, gibt es einen kognitiven Leistungstest. Das ist nur fair, denn er schafft Klarheit, wie wir demnächst zusammenarbeiten und in welches Team Du am besten passt. Für den kognitiven Leistungstest hast Du 14 Tage Zeit, die Dauer beträgt ca. 45 Minuten. Je nach Position absolvierst Du auch einen Persönlichkeitstest mit gleicher Bearbeitungsdauer zu Themen wie Führungsmotivation, Ideenreichtum und Anpassungsfähigkeit.

Gesamt-Score 4.41/5 | kununu & Softgarden

Step 4

Vorstellungsgespräch

Das nächste Kapitel aufschlagen – im Vorstellungsgespräch

Gratulation! Nach dem ersten Telefoninterview haben wir Deine Unterlagen gesichtet, an die Fachabteilung weitergeleitet und Du hast den Leistungstest absolviert. Jetzt steht das Vorstellungsgespräch mit der Recruiting- und der Fachabteilung an. Dadurch kannst Du Dir ein besseres Bild Deiner zukünftigen Aufgaben machen. Der perfekte Zeitpunkt, um alles Wichtige vorab zu klären. Und wenn Du und wir bereit sind, planen wir die weiteren Steps.

Aufgrund von Corona finden die Vorstellungsgespräche momentan digital statt (Zoom).

Gesamt-Score 4.62/5 | kununu & Softgarden

Step 5

Peer Day

Peer Day – Lern Dein Team kennen

Am Peer Day begrüßt Dich erneut das Recruiting-Team, zusammen mit der Fachabteilung. Diese hat auch eine kleine Aufgabe für Dich dabei: im Kundenservice erfährst Du allgemeine Dinge Deiner täglichen Arbeit, in der Softwareentwicklung dreht sich die Aufgabe um Deine Entwicklungsskills – auch hier sind wir smart: Kein Peer Day ist gleich. Wir klären vorab, was auf Dich zukommt. Eins steht aber fest: Du kannst Dich bei uns entfalten und natürlich auch jederzeit offene Rückfragen stellen. Je nach Abteilung dauert der Peer Day zwei bis vier Stunden.

Aufgrund von Corona findet der Peer Day momentan digital statt (Zoom).

Gesamt-Score 4.44/5 | kununu & Softgarden

Step 6

Arbeitsvertrag

Der Arbeitsvertrag – Dein Paket bei uns

Wow, das ging ja schnell. Wenn es zwischen uns passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag, für den wir die Rahmenbedingungen ja schon in den vorhergehenden Prozessschritten mit Dir gemeinsam abgestimmt haben. Damit schlägst Du das nächste Kapitel in Deiner Karriere auf. Geschickt von Dir.

Gesamt-Score 4.37/5 | kununu & Softgarden

Step 7

Onboarding

Gut und gewissenhaft – unser Onboarding

Wenn Du bei uns startest, gibt es einen Welcome Day: Am ersten Werktag des neuen Monats bekommst Du Dein Equipment und es geht endlich los. Willkommen!

Aufgrund von Corona findet der Welcome Day momentan virtuell statt. Normalerweise wird mit allen neuen Mitarbeiter*innen gemeinsam Mittag gegessen und Dir wird unser Firmengebäude vorgestellt.

Eingearbeitet wirst Du durch erfahrene Teammitglieder*innen.

Gesamt-Score 4.59/5 | kununu & Softgarden

Step 8

Arbeitsleben

Arbeitsleben – Zeit für Deine Entfaltung

In Teams mit Mut und Risikofreude ist Deine Zeit gekommen, um zu smarbeiten und alle Möglichkeiten bei MEDIFOX DAN entdecken. Und das alles in einer Branche, die Dir Stabilität, Sicherheit und Zukunftsstärke bietet. Smart! Wie das aussieht, erfährst Du auf unserer Social Wall.

Gesamt-Score 4.34/5 | kununu & Softgarden